9月19日，以“熔煉團隊、超越自我、團結奮進、追求卓越”為主題的2022年營銷人員學技能、提素質、拓業務、強管理培訓班在股份公司601會議室開班。集團公司總工程師、股份公司黨委書記、董事長張伯影，集團公司副總經濟師、股份公司副總經理馬元升出席開班儀式，15名駐外營銷人員和10余名營銷部內勤人員參加培訓。

開班儀式上，張伯影對全體銷售人員提出了四點要求，一是從根本上了解營銷工作的核心要義，提高市場意識，樹立成本觀念，深刻分析競爭對手信息和行業形勢，時時與先進單位對標找差，找準自身定位，做到“知己知彼，百戰不殆”。二是及時了解公司內部品種結構調整，增強對銷售、工藝、產品等業務知識的學習積累，全面提升個人業務能力，提高營銷人員整體素質，努力成為一支有知識、高素養的營銷精英隊伍。三是注重培訓學習效果，立足公司改革發展之路，推進經營手段創新、推進經營模式創新、推進經營領域創新，為市場營銷打開新局面。四是以調整品種結構為己任，繼續鞏固維護優勢市場，加強老客戶、重點客戶維護，大力開發新客戶，不斷提升經營業績。

張伯影強調，受國內市場行情和疫情影響，公司深化改革面臨著又一次嚴峻挑戰，全體營銷人員要保持定力、堅定信心，以打鐵還需自身硬的姿態，以時不我待的干勁，提高工作效率，壓實責任目標，搶抓客戶訂單，保持住抓好市場營銷的高壓態勢，為公司實現深化改革任務目標不懈奮斗。要認真做好銷售工作計劃，牢固樹立“主人翁”意識，從方方面面開源節流，厲行節約、降本增效。要珍惜工作崗位，正確認識復雜多變的市場形勢，以強烈的責任感和使命感，改進工作作風，進一步細化工作職責，愛崗敬業、主動作為。

本次培訓是落實集團公司“9·11”專題會議的重要舉措之一，內容涵蓋營銷管理、經濟學、企業營銷服務和鋼鐵專業知識等內容。通過為期一個多月的培訓，公司將以筆試測驗的形式，驗證學習效果，提升銷售人員業務水平和專業能力，為公司品種結構調整、產品合同放量提供助力。